仕事では「高い目標」「低い目標」どっちが正解？｜会社/部門/個人それぞれの目標設定
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会社の中にはたくさんの「目標」があり、その目標の達成に向けてみんなが働いています。 みなさんの会社にも、「会社」「部門」「個人」のそれぞれに目標があると思います。 目標設定がどうあるべきかについては、いろいろな意見があり […]
「働き方」の記事一覧
【ただのきれいごと？】「ワンチームの精神」が仕事を邪魔することもある
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「ワンチームでがんばりましょう！」 「ワン（自社名）の精神で！」 会社でそんな言葉を聞くと、どうも私は一歩引いてしまうことがあります。 （ああ、こりゃまたロクなことにならんな・・・） と。 私はこの「ワンチームの精神」を […]
【賛否両論】家族葬を「断行」した話｜会社関係者の参列は辞退させていただきました
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私の父親が他界して葬式をしたときの話です。 喪主は私です。 父親は病気でずっと入院していたので、心の準備はできていたのですが、ひとつ準備できてなかったことがありました。 「仕事関係の人はどうしよう？？」 最終的には家族葬 […]
【マークザッカーバーグが学んだ本】管理職のバイブル『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』の紹介
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数年ぶりにビジネス書（自己啓発本？）を読みました。 それがこちらです。 元インテル会長であるアンディ・グローブの名著『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』です。 これまでに数百冊はビジネス書や自己啓発本を読みま […]
「あなたは出世したいですか？」｜出世した私の本当の気持ち
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「出世したいですか？」と聞かれたら、あなたはどう答えますか？ その答えは、大きく３パターンあると思います。 ① 出世したい ② 出世したくない ③ 出世そのものに興味ない、わからない 私は③に近いです。 「出世に興 […]
仕事の「プランニング」とは？｜わかったようで実はよくわからない言葉
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プランニングとは 仕事の「プランニング」とは「仕事の計画や企画を立案すること」と一般的に言われています。 仕事の計画の立案は「業務計画」と呼ばれることもあります。 「業務計画」といえばこんな流れですね。 目標を設定する […]
【裏技を教えます】言うだけならかんたんな「仕事の自分事化」をするために
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「仕事を自分事（ごと）化しましょう！」 うちの会社でも最近よく耳にするようなりました。 あなたも上司から言われたりしませんか？ 「自分事化」とは「当事者意識を持つ」という意味です。 「当事者意識」という言葉はちょっと堅苦 […]
意志決定の「覚悟」｜上司はバカでもいいから決めてくれる人がいい
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日々劣化していく管理職 意思決定、つまり決断することは、管理職の重要な役割です。 特に中間管理職となると、小さなことから大きなことまで、様々な意思決定が日々求められます。 そんな管理職の意思決定ですが、ひとつ大きな問題が […]
【実例あり】管理職の視点から「会議のコツ」を解説｜こんな会社は危険！
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とある調査で、 会社員の会議に費やす時間は１日１～２時間程度で、年間５００時間程度 というデータを見たことがあります。 １日８時間働いている人が毎日２時間の会議をした場合、サラリーマン人生の４分の１は会議をしていることに […]
【徹底解説】管理職に教えたい時間管理のコツ｜上司はサッサと帰宅すべき
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今回の記事では「管理職の時間管理」について、管理職のバイブル『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』を参照しながら、私が日々実践している実例を交えて解説します。 リンク 自分の時間をコントロールする 仕事のアウト […]