青葉の働き方

会社人生で学んだ「働き方」と「生き方」

【大切なことはひとつ】ワン・オン・ワン(1 on 1)ミーティングは部下が主役!そこ間違えないように

「ワン・オン・ワン」ミーティングとは部下との1対1の面談のことです。 15年ほど前になりますが、私がアメリカの某大企業で働いていたときに、「ワン・オン・ワン」ミーティングというものを知りました。 アメリカではずっと昔から […]

いきなりヘッドハンティングされた!|ヘッドハンターに実際会ってみた

「あなたのキャリアを活かした仕事に興味ありませんか?」 みたいな怪しげな電話がかかってくることがあります。 ヘッドハンターからの電話です。 私の場合は、その多くがシンガポールや中国、韓国といった海外からの連絡で、いきなり […]

経営批判する人は会社に甘えているだけ!?|ダメ社長を批判する現場の人たち

数年前になりますが、うちの会社でとあるプロジェクトが失敗しました。 ローンチはしたものの、狙った利益が出せなかったのです。 今でもその後始末で現場は苦労しています。   このプロジェクトはうちの社長がかなりこだ […]

【採用面接】大企業の「最終面接官」として就活学生に伝えたいこと|私がラスボスです

就活面接の面接官は、 というケースが一般的です。(会社によっては3次面接もあり) 大企業だと「最終面接」は役員への挨拶程度で、実際に合否判断をするのは現場の管理職であることが多いと思います。 私の勤務先も大企業(就職先と […]

【昇格・昇進試験の対策】大企業の現役面接官が「本音」でアドバイス|小論文と面接の対応

多くの企業では昇格(等級が上がる)や昇進(役職が上がる)の際、面接や小論文などの試験があります。 昇格・昇進試験の審査員が「どんな視点で審査をしているか」について、実際に大企業で審査員をしている私から本音でお話したいと思 […]

【大企業の内情】経営企画部は花形でエリートなのか?|必要なスキルと役割について

経営企画部の仕事 私は大きな会社で「経営企画」の仕事をしています。 経営者の片腕となり、会社全体の舵取りをする仕事です。 部門名称は「経営企画部」とか「経営戦略室」とか会社によって様々です。 経営企画部の役割も会社によっ […]