【子供でも分かる】上司部下の信頼関係をつくる「たったひとつ」の大切なこと
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上司と部下の信頼関係って目に見えません。耳にも聞こえてきません。 「私は部下に信頼されてます！」 なんて私は口が裂けても言えません。 毎日一緒に働いている部下でも腹の底などかんたんにはわかりません。 『部下 […]
【育成も指導もやらない】３７タイプの「使えない部下」をとにかく使い倒す方法
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「使えない部下の対処法」という情報は世の中にいろいろとあります。 そういった「対処法」には、部下の指導や育成の話が非常に多く見られます。 でもこれって結局、 上司にとって理想的な部下に変わることを期待してる ってことです […]
『新しいカギ』で名言出た｜ヒロミ「背負えるだけ背負っちゃえばいい」
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フジテレビのバラエティ番組『新しいカギ２時間SP』（2021年12月18日放送）にゲスト出演されたヒロミさんが、チョコプラ長田さんとのやりとりの中で、とても深くてイイお話をされていました。 チョコプラ長田さんからヒロミさ […]
【勘違いする上司が多い】部下のモチベーションをあげるために上司ができること
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部下から最高のアウトプットを引きだすことは、管理職の極めて重要な役割です。 アウトプットが引き出せない理由は２つしかありません。 やる気がないか、できないか、です。 つまり、モチベーションが低いか、能力が低いか、というこ […]
【マイクロマネジメントもやり方次第】部下の熟練度を引き上げるコツ
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ビジネスパーソンの能力のひとつである「熟練度」について少しお話してみたいと思います。 熟練度は経験によって上がっていくものですが、人にはそれぞれ歩んできたキャリアがあり、優秀なプログラマーが優秀な営業マンになれるか、と言 […]
頑張って作った資料を上司がダメ出し（上司の言うことがコロコロ変わる？）
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あなたは上司からとある資料の作成を依頼されました。 あなた「よし出来た！これで一回見せてみよう！」 上司にチェックしてもらいます。 上司「ん～、ここの数字は違うんじゃない？この表現は変えてもらえる？」 ダメ出しされます。 […]
【コスパ最高】会社の教育訓練は「自前」でやった方がおいしい説
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教育訓練はコスパ最高 企業においては、社員向けに基礎的な知識や考え方を教えるための教育訓練プログラムが用意されています。 目の前の仕事に忙殺される中、教育訓練に時間を費やすのは少々面倒に感じることもあります。 教える側も […]
「４つの動機」で人は仕事をする｜やる気がない部下のモチベーションを上げたい
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私が管理職に昇格したとき、当時の上司に質問されました。 「管理職の役割って何だと思う？」 えらく漠然とした質問で、私はすぐに答えることができませんでした。 （人材育成と意思決定と・・・） 一瞬固まった私にその上司は言いま […]
【ハイブリッド組織を解説】会社の組織構成ってどうなってるの？
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始まりは個人経営だった小さな会社も、ビジネスの成功と拡大によって、事業規模も大きくなり従業員も増えてきます。 新しい支店や工場ができ、宣伝広告を始めたり、大規模な採用活動を行ったり、大量の材料を仕入れたり、新製品の開発を […]
管理職の悩みどころ【人事考課】についてお話します
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管理職にとって重要な仕事のひとつに、人事考課があります。 会社によっては、人事評価とも呼ばれていますが、要は部下の昇給、昇進、ボーナスなんかの査定です。 これはシンプルなようで、実は非常に難しい仕事です。難しいからこそ、 […]