青葉の働き方

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会議 ミーティング 違い

【いまさらだけど深堀りします】結局「会議」って何なの?ミーティングとの違いは?

ミーティング(会議)は管理職がアウトプットを出すための最良の手段であり、まずはその目的や進め方を理解することが大切です。管理職の役割は「情報収集と意思決定」です。よってミーティングは「情報収集が目的のミーティング」と「意 […]

【徹底解説】管理職に教えたい時間管理のコツ|上司はサッサと帰宅すべき

組織における”インフルエンサー”であるべき管理職は、上手に時間を管理することによって、より大きなアウトプットを生み出すための時間を作り出し、より多くの人に影響を与え続けていかなければなりません。ヒマであればあるほどよいの […]

【徹底解説】部下に仕事を任せるコツ|「丸投げする」管理職「任せられない」管理職

管理職とは「人を使って成果を出す」のが役割です。そのためには部下ひとりひとりが成果をあげられるように、マネジメントしなければなりません。大切なのは、まずは教えること。そして口出しは必要最小限にし、思い切って任せることなの […]

【早わかり】指標(ものさし)の正しいビジネス活用法|ダメな例も紹介!

職場の状態や仕事の進み具合を正しく把握するためには「指標(ものさし)」が必要です。「指標」は数値で表され、仕事の質を測るべきものですが、間違った使い方をしてしまうケースがよくあります。「指標」をうまく活用すれば、問題をい […]