【裏技を教えます】言うだけならかんたんな「仕事の自分事化」をするために
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「仕事を自分事（ごと）化しましょう！」 うちの会社でも最近よく耳にするようなりました。 あなたも上司から言われたりしませんか？ 「自分事化」とは「当事者意識を持つ」という意味です。 「当事者意識」という言葉はちょっと堅苦 […]
「リーダーの働き方」の記事一覧
意志決定の「覚悟」｜上司はバカでもいいから決めてくれる人がいい
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日々劣化していく管理職 意思決定、つまり決断することは、管理職の重要な役割です。 特に中間管理職となると、小さなことから大きなことまで、様々な意思決定が日々求められます。 そんな管理職の意思決定ですが、ひとつ大きな問題が […]
【実例あり】管理職の視点から「会議のコツ」を解説｜こんな会社は危険！
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とある調査で、 会社員の会議に費やす時間は１日１～２時間程度で、年間５００時間程度 というデータを見たことがあります。 １日８時間働いている人が毎日２時間の会議をした場合、サラリーマン人生の４分の１は会議をしていることに […]
【徹底解説】部下に仕事を任せるコツ｜「丸投げする」管理職「任せられない」管理職
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今回の記事では、管理職のバイブル『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』を参照しながら、部下に仕事を任せるコツについて解説していきます。 管理職によるレバレッジ レバレッジとは、「テコの作用」という意味です。 管 […]
実は本人もわかってない「管理職の役割」とは？｜「いつも何してるの？」
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今回の記事では、管理職のバイブル『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』を参照しながら、「管理職の役割」について解説していきます。 リンク 管理職のアウトプットとは？ 『HIGH OUTPUT MANAGEMEN […]
【細かい上司でいいんです】部下の「誤字脱字」は絶対に許さない理由｜重箱の隅をつつけ
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先にお断りしておきますが、この記事は、誤字脱字の防止法については書かれていません。 私のサラリーマン経験上、誤字脱字を防止したいなら、 これしかありません。 それでもヒューマンエラーは確実に防ぐことはできません。音読を実 […]
【この続きが超重要！】山本五十六の名言「やってみせ、言って聞かせてさせてみせ・・・」
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日本海軍連合艦隊司令長官 山本五十六海軍大将の名言と言えば、やっぱりこれですね。 部下を持つ管理職の、また子供を育てる親としてのあるべき姿として、ご存知の方も多い名言ですね。 でもこの名言には続きがあるのをご存知でしょう […]
【かわいい部下には旅させろ】出張を「楽しむため」の出張報告書の書き方・書かせ方
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今回の記事は会社での出張についてです。 こんなネタを記事にしてよいものか！？とも思ったのですが、私のまわりでは割と話題になることが多いので記事にしてみました。 出張するなら楽しまなきゃ損！ 出張という言葉から何をイメージ […]
ブチ切れする年上部下のほうが「正しい」説｜使えない？偉そう？年上部下との働き方
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年上の部下 年下の上司 年上の部下、あるいは、年下の上司、という言葉からはどんな印象を持ちますか？ お互い、相手に対してこんな悩みを抱えているようです。 これはなかなか難しい人間関係ですね。 頭では、会社内での上下関係を […]
部下のモチベーションを上げる「裏技」を紹介｜部下の名を歴史に残す
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「歴史に名を残せ！」 私が部下を鼓舞するときによく使うセリフです。 いや、冗談ではないんですよ。本気です。 もちろん、世界や日本の歴史に名を残せ、と言ってる訳ではありません。 会社や職場の歴史に名を残せ と言っているので […]