【賢威８カスタマイズ】子テーマの作り方｜「超」初心者向け完全版！
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賢威8のテンプレートを、これからカスタマイズしてみたい！という超初心者の方に、子テーマの設定方法をご説明します。 初心者向けではなく、”超”初心者向けの解説記事になります。 そんな方に向けた解説です。 この記事でわかるこ […]
知識・見識・胆識（たんしき）｜ビジネスで活用できる【三識】の教え
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ビジネスパーソンに、ぜひ活用していただきたい格言。 それが三識（知識・見識・胆識）です。 ただの格言なので、意味だけ知っていれば十分ですが、ビジネスの現場においては、この考え方が非常に役立ちます。 ただ言葉 […]
恥を忍んで弊社の「内情告白」｜「仕事の手戻り」をいい加減なんとかしたい
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”手戻り”という言葉、聞いたことがありますか？ 一言で言えば、やり直し、という意味です。 ビジネスの現場でもよくあることです。 上司に資料の作り直しを命じられた 提案が会議で否決された上に宿題が出た 作ったプログラムにエ […]
部下のモチベーションを上げる「裏技」を紹介｜部下の名を歴史に残す
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「歴史に名を残せ！」 私が部下を鼓舞するときによく使うセリフです。 いや、冗談ではないんですよ。本気です。 もちろん、世界や日本の歴史に名を残せ、と言ってる訳ではありません。 会社や職場の歴史に名を残せ と言っているので […]
【もうネタ切れ！】業務改善アイデアの「バカみたいな」出し方
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あなたの会社や職場では「業務改善」をやってますか？ やってますよね、当然。 じゃ、具体的にどんなことやってますか？ 一般的には、業務の優先順位づけ、システム導入による業務効率化、経費やコストの削減・・・などなど、でしょう […]
【実例紹介】うまくできない報連相（ホウレンソウ）｜私の少々強引なやり方
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仕事をする上で大切な「報連相（ホウレンソウ）」とは、報告、連絡、相談のことで、要は、「職場内でコミュニケーションをちゃんとしましょうね！」というだけのことです。 言葉の意味としては、これだけ知っていれば十分です。 言葉の […]
仕事の納期が守れない部下｜発達障害？ＡＤＨＤ？上司はどうする？
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あなたの職場にはいますか？ 何度注意されてもミスを繰り返す人。 あなたが上司の立場であれば、大事な仕事の成果に影響する深刻な問題です。 あなたの同僚にそんな人がいたら・・・同僚が叱られる姿は見たくないですよね。 あなた自 […]
＜ブログ初心者一発合格＞GoogleアドセンスとAmazonアソシエイトの審査｜私がやったことすべて
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ブログ初心者の私が、ネット情報による独学だけで、GoogleアドセンスとAmazonアソシエイトに一発合格できました。 同じ初心者の方向けに、私が実際にやったことをすべて紹介します。 明確な合格基準はわかりませんので、あ […]
「崩壊した職場」で最初にやった５つのこと｜上司に「ハメられて」再生請負
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8年ぶりに異動となり、新しい職場に移りました。 上司にハメられて、崩壊した職場の再生をすることになりました。 組織の長として最初の一週間では、こんな事をやってました。 ドタバタとあっという間の一週間でした。 最初の１週間 […]
社内で組織が対立！ケンカをやめて！｜ライン部門とスタッフ部門
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会社の中ではよく聞こえてくる声ですね。 あなたの会社では、対立する組織ってありませんか？ 人間関係は良好でも、仕事となると組織間で対立するようなケースって、どこの会社でも見られる光景です。 組織が大きければ大きいほど、そ […]